Главная Закон и порядок Управление по вопросам миграции информирует: об изменениях в законодательстве в сфере трудовой миграции в 2018 году

Управление по вопросам миграции информирует: об изменениях в законодательстве в сфере трудовой миграции в 2018 году

2 second read
0
0
9

Управление по вопросам миграции информирует: об изменениях в законодательстве в сфере трудовой миграции в 2018 году

Начальник отдела по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД России по Рязанской области подполковник полиции Андерсон Сергей Александрович рассказал об изменениях в законодательстве в сфере трудовой миграции в 2018 году:

Постановлением Правительства РФ от 04.12.2017 № 1467 «Об установлении на 2018 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».

В соответствии с пунктом 5 статьи 18.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить на 2018 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):

а) выращивание овощей (код 01.13.1) — в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

б) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

в) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

г) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

д) торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

е) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

ж) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — в размере 28 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

з) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — в размере 28 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

и) деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

Основанием для привлечения к труду иностранных граждан по прежнему остается наличие у иностранца разрешительного документа на право осуществления трудовой деятельности. В подавляющем большинстве это патент. Привлекая иностранного гражданина к труду на основании патента необходимо обращать внимание на профессию, указанную на лицевой стороне документа. Привлечение иностранца к труду в рамках другой профессии является административным правонарушением как со стороны работодателя так и со стороны иностранного гражданина. Для иностранца эта ответственность предусмотрена ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ и влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. Для работодателя ответственность определена ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей.

Необходимо отметить, что привлечение к труду иностранных граждан – стран членов единого экономического союза, а это граждане Беларуси, Кыргызстана, Казахстана и Армении, не требует наличия разрешительного документа на право осуществления трудовой деятельности.

В 2018 году произошли изменения в размере ежемесячного авансового платежа за продление срока действия патента. В 2017 году размер авансового платежа на территории Рязанской области составлял 3778 рублей. В соответствии с требованиями приказа Минэкономразвития России от 30.10.2017 № 579 «Об установлении коэффициентов-дефляторов на 2018 год» и Закона Рязанской области от 27.11.2017 № 90-ОЗ «Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда Рязанской области, на 2018 год» определившего  региональный коэффициент в размере 2,00 сумма ежемесячного авансового платежа в 2018 году составляет 4046 рублей.

Загрузить больше публикаций
Загрузить еще от Андрей Лаптев
Загрузить еще в Закон и порядок

Смотрите также

В Рязани следствие ходатайствует о заключении под стражу директора МП «Детское питание» Александра Дворецкого

Отделом по расследованию особо важных дел следственного управления Следственного комитета …